Retour d’expérience : 13ᵉ promotion Réveil des Lionnes Cohorte internationale Module 2
Tout a commencé par une question simple… et une marche en forêt.
Une question qui, pour beaucoup de leaders, peut transformer profondément la manière d’avancer : quelle intention guide réellement nos actions ?
C’est autour de cette exploration que les participantes de la 13ème promotion Réveil des Lionnes, une cohorte internationale composée de femmes issues de différents pays et contextes professionnels, ont vécu une expérience particulièrement marquante lors de ce module.
Une expérience vécue au cœur du module
Pour explorer cette question, nous avons choisi de sortir du cadre habituel.
Nous avons pris le chemin de la forêt.
Des marches en silence, guidées par des consignes précises.
Des invitations à ralentir, à porter attention à ce qui se passait à l’intérieur :
Pensées, sensations, émotions.
Au fil du chemin, chacune avançait à son rythme, en laissant émerger ce qui demandait à être vu ou compris.
Puis sont venus les temps de partage : en binômes, en petits groupes, puis en collectif.
Des espaces pour mettre des mots sur l’expérience vécue.
Pour relier ce qui avait été ressenti à la réalité professionnelle.
Pour comprendre ce que cette exploration pouvait changer, concrètement, dans leur manière d’avancer.
L’objectif n’était pas d’apprendre une méthode.
Mais de vivre une expérience.
Une expérience qui permet de ressentir ce qui se passe lorsque l’on avance avec une intention claire… ou lorsque celle-ci reste implicite.
Ce que cette exploration a fait émerger
Lors des temps de retour, plusieurs prises de conscience fortes ont émergé.
Certaines participantes ont partagé avec beaucoup de simplicité ce qu’elles avaient compris :
« J’ai clairement compris la différence entre un objectif et une intention. »
« Poser une intention me permet de ne pas me perdre en cours de chemin. »
« Avec une intention claire, je vis les choses avec plus de paix et moins de pression. »
Ces mots traduisent une évolution profonde dans la manière d’aborder les situations professionnelles.
Pour beaucoup, cette exploration a permis de réaliser qu’il ne s’agissait pas seulement d’atteindre des résultats, mais aussi de clarifier la manière dont elles souhaitaient avancer pour y parvenir.
Une pédagogie conçue comme un laboratoire d’expérience
Au fil des promotions, l’expérience Réveil des Lionnes s’est construite comme un véritable laboratoire d’expérience humaine.
Un espace où l’on ne se contente pas d’apprendre des concepts, mais où l’on traverse des expériences concrètes qui mobilisent le corps, le ressenti et la relation aux autres.
Les participantes vivent d’abord des expériences individuelles — parfois seules, parfois en lien avec d’autres, ou en interaction avec la nature.
Chaque expérience est vécue intérieurement :
Chacune observe ce qui se passe pour elle, ce qui émerge, ce qui se transforme.
Ensuite viennent les temps de partage en petits groupes.
Ces espaces permettent de mettre des mots sur l’expérience vécue, de comprendre ce qui s’est joué émotionnellement et de faire émerger les premières prises de conscience à partir de questions guidées.
Puis vient le temps du collectif.
Un moment où les expériences individuelles deviennent des apprentissages partagés.
Lorsqu’une femme met des mots sur une ressource qu’elle découvre en elle, il arrive fréquemment qu’une autre l’entende… et réalise que cette même ressource existe aussi chez elle, sans qu’elle en ait encore pleinement conscience.
Le groupe devient un accélérateur de prises de conscience et d’intégration.
Ce qui s’ouvre pour l’une peut éclairer le chemin pour une autre.
Les expériences individuelles nourrissent une compréhension collective, et le collectif, en retour, soutient l’intégration individuelle.
Mais l’expérience ne s’arrête pas là.
Il y a toujours une question essentielle qui accompagne ce processus :
Une fois que j’ai pris conscience… qu’est-ce que j’en fais ?
Comment ces prises de conscience deviennent-elles des choix concrets ?
Comment s’intègrent-elles dans la réalité quotidienne, dans les décisions, dans les relations professionnelles ?
Chaque module invite ainsi à une mise en mouvement, pour revenir dans la vie réelle avec quelque chose de différent : un regard nouveau, une posture plus consciente, des choix plus alignés.
Chaque prise de conscience appelle une mise en mouvement dans la vie réelle.
Au cœur de cette pédagogie, il y a donc un mouvement vivant :
vivre → comprendre → intégrer → agir autrement
Et c’est ce qui permet à l’expérience de continuer bien au-delà du module lui-même.
Une cohorte internationale, une richesse collective
Cette 13ᵉ promotion Réveil des Lionnes, composée de femmes venues de différents pays et évoluant dans des environnements multiculturels, a apporté une richesse particulière à cette exploration.
Les regards croisés, les expériences partagées et les réalités professionnelles diverses ont enrichi les échanges et permis d’élargir les perspectives.
Malgré les différences culturelles et contextuelles, une chose est apparue très clairement : la question de l’intention traverse les frontières et résonne chez de nombreux leaders.
Parce qu’elle touche à quelque chose d’universel :
la manière dont nous avançons, faisons des choix et donnons du sens à notre action.
Une invitation à avancer autrement
Ce module a rappelé à chacune une chose essentielle : clarifier son intention ne change pas seulement ce que l’on fait — cela change la manière dont on vit le chemin.
Et parfois, cette simple clarification ouvre de nouvelles possibilités.
Des possibilités d’avancer avec plus de conscience, plus de cohérence et plus de solidité intérieure.
Pour les leaders & les organisations qui souhaitent explorer cette approche
Aujourd’hui, de nombreux leaders évoluent dans des environnements exigeants, où les objectifs sont nombreux et les rythmes soutenus.
Créer des espaces d’exploration comme ceux proposés dans le parcours Réveil des Lionnes permet d’ouvrir des temps de recul, de réflexion et d’alignement — des temps souvent rares mais profondément nécessaires.
Si vous êtes leader ou responsable d’une organisation et que ces questions résonnent pour vous, nous serons heureux d’échanger.
Vous pouvez nous contacter pour un appel découverte
Afin d’explorer ensemble vos enjeux et voir comment accompagner vos leaders à avancer avec plus de clarté, de conscience et d’alignement dans leurs responsabilités.
